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GB
What is the difference between 'stated requirements', 'implied requirements', and 'latent requirements'?
IN
'कथित आवश्यकताओं', 'निहित आवश्यकताओं' और 'अव्यक्त आवश्यकताओं' के बीच क्या अंतर है?
A
All three terms describe the same category of requirements at different levels of documentation
सभी तीन शब्द दस्तावेज़ीकरण के विभिन्न स्तरों पर आवश्यकताओं की समान श्रेणी का वर्णन करते हैं
B
Stated: explicitly requested by stakeholders; Implied: expected by convention but not stated (e.g., system should not lose data); Latent: unknown even to stakeholders until they experience a prototype — all three must be elicited for a complete system
कहा गया: हितधारकों द्वारा स्पष्ट रूप से अनुरोध किया गया; निहित: सम्मेलन द्वारा अपेक्षित लेकिन बताया नहीं गया (उदाहरण के लिए, सिस्टम को डेटा नहीं खोना चाहिए); अव्यक्त: हितधारकों के लिए भी अज्ञात है जब तक कि वे एक प्रोटोटाइप का अनुभव नहीं करते हैं - इन तीनों को एक संपूर्ण प्रणाली के लिए प्राप्त किया जाना चाहिए
C
Stated requirements are formal; implied and latent are informal and should be excluded from SRS
बताई गई आवश्यकताएँ औपचारिक हैं; निहित और अव्यक्त अनौपचारिक हैं और इन्हें एसआरएस से बाहर रखा जाना चाहिए
D
Latent requirements only arise from compliance and regulatory sources
अव्यक्त आवश्यकताएँ केवल अनुपालन और नियामक स्रोतों से उत्पन्न होती हैं
✅ Correct Answer:
💡 Explanation / व्याख्या
Explanation (English)
Kano model (applied to requirements) distinguishes: basic needs (implied — if absent, dissatisfied; if present, neutral); performance needs (stated — satisfaction proportional to fulfilment); and excitement needs (latent — unexpected delighters). Missing implied requirements causes product rejection; discovering latent requirements creates competitive differentiation. Effective elicitation must target all three categories.
व्याख्या (हिन्दी)
कानो मॉडल (आवश्यकताओं पर लागू) अंतर करता है: बुनियादी ज़रूरतें (अंतर्निहित - यदि अनुपस्थित है, असंतुष्ट; यदि मौजूद है, तो तटस्थ); प्रदर्शन की आवश्यकताएं (बताया गया - पूर्ति के लिए आनुपातिक संतुष्टि); और उत्साह की आवश्यकताएं (अव्यक्त - अप्रत्याशित प्रसन्नता)। निहित आवश्यकताओं का अभाव उत्पाद अस्वीकृति का कारण बनता है; अव्यक्त आवश्यकताओं की खोज प्रतिस्पर्धी भेदभाव पैदा करती है। प्रभावी उद्बोधन को सभी तीन श्रेणियों को लक्षित करना चाहिए।